看護部について看護部長あいさつ

赤十字の基本理念である人道を基に、専門職業人として、
患者さん一人ひとりを大切にしたあったかい看護を、
責任を持って提供できるよう皆で頑張っています。
また、働きがいのある職場づくりにつとめ、
ナースたちがキャリアアップを図れるよう支援していきます。

                                                                                                                    看護部長　米山智子

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理念・基本方針

看護部の理念

人道・博愛の精神に基づき、個人の尊厳と権利を尊重し、看護の専門職業人として患者さま、地域・社会のニーズに対し、責任を持って誠実な看護を提供します。

看護部の基本方針

• 「患者中心」を最優先し、心のこもったケアの提供と、安全・安楽に、満足していただける看護サービスを実践します。
• 全職員とともに組織を大切にし、その強化を図り成長できる職場づくりに努めます。
• 看護専門職として自己研鑽し、知識・技術の向上に努めます。
• 地域、医療者間の連携を密にした看護を実践します。
• チーム力を高め、いい仕事をします。

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看護方式

パートナーシップナーシングシステムと継続受持ち制

病棟では２名の看護師がパートナーとなり、入院患者さんのケアを行っています。入院患者さんひとり一人に対し、受け持ち看護師を決め、入院から退院までのケアについてパートナー間補完し合いながら、看護を提供しています。

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卒後教育・資格

個々の看護師が目標を持ち、それぞれの看護実践能力に応じて自律的にキャリアを高められるよう支援を行っています。赤十字医療施設のキャリア開発ラダーに則して教育計画を立て、院内研修を実施しています。
職場では、看護師各自のリフレクションを共有し合い、お互いの成長を助け合っています。

ラダー認定者延数(令和5年度まで)

ラダーI	11名
ラダーⅡ	27名
ラダーⅢ	26名
ラダーⅣ	0名
管理者ラダーI	3名
管理者ラダーⅡ	1名

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資格取得

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